Los mejores ingredientes
para su empresa

  • Selección y formación del personal para el sector turístico y hostelero
  • Reclutamiento
    • Definición del puesto de trabajo
    • Delimitación del perfil idóneo
    • Creación de bolsas de trabajo por perfil y cliente
  • Selección
    • Presentación de los candidatos
    • Estudio del curriculum vitae
    • Entrevistas personales
    • Realización de test psicotécnicos
    • Redacción de informes de aptitud y actitud laboral
    • Comprobación de referencias aportadas por los candidatos
    • Comprobación del nivel de adecuación del perfil obtenido al puesto de trabajo
  • Seguimiento y resultado
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